根据天津市事业单位工作人员公开招聘等有关文件要求，结合本单位人员需求实际情况，拟面向社会招聘人事代理制人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位基本情况 

　　二、招聘方案发布及岗位

　　招聘方案于2024年12月2日在天津卫生人才网（www.tjwsrc.com）天津中医药大学第二附属医院门户网站（www.tjzyefy.com）公告通知专栏发布。具体招聘岗位见《天津中医药大学第二附属医院2025年第一批人事代理人员招聘计划》（详见附件）。

　　三 、招聘人员条件

（一）应聘人员应具备以下条件：

1. 具有中华人民共和国国籍；

2．遵守宪法和法律；

3．具有良好的品行；

4．具有岗位所需要的专业或技能，参照教育部发布的《研究生教育学科专业目录（2022年）》等相关专业目录执行；应聘人员所学专业以本人毕业证书记载的专业为准，其中以第二学历或辅修专业报考的，需同时取得报考岗位所需专业学位证书；

5．适应岗位要求的身体条件；

6. 招聘岗位所规定的其他条件；

7. 报考年龄、报考工作年限、取得资质年限计算的截止日期为报名工作第一日；

8.海外留学归国人员不要求英语等级水平；海外院校及教育部授权自主设置专业院校专业名称与报考岗位要求专业相关由医院组织岗位需求科室专家认定。

　　（二）凡有下列情况之一者，不得报考：

　　1. 曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

　　2. 正在接受立案审查的人员；

　　3. 在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员；

　　4. 全日制在读的非应届毕业生；

　　5. 现役军人；

　　6. 法律规定不得聘用的其他情形的人员；

　　7. 报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；

　　8. 列为失信联合惩戒对象被依法限制招聘为事业单位工作人员的人员。

　　四、招聘程序

　　根据天津市事业单位工作人员公开招聘等文件规定的程序开展招聘工作。

　　（一）报名

　　1．报名方式

　　报名网站：天津卫生人才网https://www.tjwsrc.com/

网上报名时间：2024年12月8日下午5:00至12月14日上午9:00

网上缴费时间：2024年12月8日下午5:00至12月15日下午5:00

网上改报时间：2024年12月17日下午2:00-4:30

打印准考证时间：2025年1月15日上午9:00-1月18日上午9:00

笔试考试时间：2025年1月18日

成绩查询时间：2025年1月27日 　　

报考人数不足3人的岗位将被取消招考计划，医院将通知考生在规定时间内改报其他职位，请考生注意保持通讯畅通；报考人数大于3人，但不足1:3开考比例时（招聘计划≥2人的岗位），相应核减招聘计划数。

　联系人：王老师  联系电话：022-60637809

　　2．网上系统填写注意事项

　　（1）报名人员需准确完整填写每一项报名信息；

　　（2）“毕业院校”、“所学专业”需严格按照报名人员毕业证书填写；

（3）“学历（培训）简历”和“工作简历”需包括报名人员高中至今的所有经历，不得出现时间空当。

3.报名费每科45元。

　　（二）资格初审

工作人员在线对报名人员进行资格初审，报名人员需在每次提交报名申请后及时查询资格审查反馈情况或审查结果，通过审查的报名人员请在规定时间内完成缴费确认。在规定时间内没有缴费的考生，报名信息无效。

实际通过资格初审的人数与岗位的招聘计划数之比低于1:3，相应调减招聘岗位计划或取消该岗位招聘。取消的岗位原报名人员可在规定时间内改报符合条件的其他岗位。

　　通过资格初审人员名单将在医院官网(www.tjzyefy.com)公告通知专栏发布。未通过资格初审的应聘人员将失去进入后续环节的资格。

　　（三）笔试

D2025101与D2025102笔试为医学职业能力倾向测验，主要考察与医疗卫生工作相关的基本素质和能力要素；D2025103-D2025105笔试为医学职业能力倾向测验和卫生专业知识考试两个科目，主要考察与医疗卫生工作相关的基本素质和能力要素以及岗位所需的医学专业知识。

通过资格初审人员需携带身份证、笔试准考证等材料按要求参加笔试，笔试成绩将在医院官网(www.tjzyefy.com)公告通知专栏公布，并将根据各岗位招聘计划数与参加资格复审人选1：3的比例，按笔试成绩由高分到低分排序，确定各岗位进入资格复审的人选名单。招聘岗位进入资格复审的人数达不到1：3比例时，按照该岗位进入资格复审的实际人数进行资格复审。

D2025101与D2025102医学职业能力倾向测验满分为100分，占笔试成绩的100%；D2025103-D2025105医学职业能力倾向测验满分为100分，占笔试成绩的50%，卫生专业知识考试满分为100分，占笔试成绩的50%，笔试成绩=医学职业能力倾向测验*50%+卫生专业知识考试*50%。

笔试成绩合格分数线为50分，未达到成绩合格分数线的人员不得进入招聘下一个环节。

（四）资格复审

　　按笔试成绩由高分到低分排序，确定各岗位进入资格复审的人选名单。资格复审在面试前进行，具体时间、地点安排在医院官网(www.tjzyefy.com)公告通知专栏发布，岗位要求条件均需提供书面证明材料，经资格复审合格后，进入面试环节。未按规定参加资格复审的，视为放弃面试资格。

　　（五）面试

　　通过资格复审的人员参加面试，具体时间、地点安排将在医院官网(www.tjzyefy.com)公告通知专栏发布。

　　面试主要采取面谈、答辩、综合测评等形式进行专家打分，满分100分，及格线为60分，达不到及格线的，不计算总成绩。

面试成绩和总成绩将在医院网站（www.tjzyefy.com）公告通知专栏发布，总成绩计算方法如下：

　　总成绩=笔试*0.5+面试*0.5。

　　面试成绩、总成绩均保留1位小数。

　　（六）体检

　　根据总成绩排序，按照招聘岗位1:1的比例，确定进入体检人员。总成绩并列时，按照笔试成绩由高到低排序，确定进入体检人员。体检的具体时间、地点安排将在医院官网(www.tjzyefy.com)公告通知专栏发布。事业单位正式工作人员需在体检前出具原工作单位同意证明，否则不能进入体检环节。应聘人员体检项目和标准参照国家统一规定的公务员招录体检标准和规程执行，因医疗行业的特殊性，医院亦将参照《公务员录用体检特殊标准》（人社部发〔2010〕82号）执行。体检费用由参加体检人员自行承担。体检合格是确定为拟聘人员的基本条件，体检不合格者不能录用。非招聘单位原因未按照规定时间和地点参加体检、复检人员，视为自动放弃。

　　（七）考察

　　通过体检人员进入考察环节。应聘人员的考察由医院人事科会同岗位所属部门组织实施。考察时间一般不超过2周，考察将对应聘人员的政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况进行综合评价。在考察中发现下列情况之一者，不予聘用：

　　1.不具备应聘岗位要求的工作能力；

　　2.以虚假信息通过笔试和面试环节；

　　3.存在人格缺陷或其他精神疾病；

　　4.因个人原因无法办理接收录用手续人员；

　　5.其他不适合录用人员。

　　（八）公示与聘用

　　单位将根据面试考核、体检和考察的结果，经单位领导班子集体研究，择优确定拟聘人员。拟聘人员信息公示的范围与招聘信息发布的范围一致，公示时间为7个工作日。

　　公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，由单位按照规定程序办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反应有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　医院人事科与拟聘人员签订就业协议。拟聘人员须在3个月内持毕业证、学位证（岗位要求的学历学位）等相关材料办理报到手续，未经单位同意逾期未报到的，视为自动放弃。

因不可抗力因素，导致本院对笔试、面试、体检、考察等工作时间调整的，调整通知提前在天津卫生人才网和天津中医药大学第二附属医院官网发布，请考生密切关注。

　咨询电话：022-60637809、022-60637808 接听时间：工作日上午8:30-11:30  下午2:00-4:30

　监督电话：022-60637802 接听时间：工作日上午8:30-11:30  下午2:00-4:30